作為老板的你們是不是遇到過這樣的問題：創業老員工總認為勞苦功高，又不時抱怨薪水太低中堅骨干身在份營心在漢，總想若另謀高就或是另立山頭，努力的人才總是不愿意加入．盡管給出的薪水比現有員工已高很多很多，中高層永遠存在一份打工的心理，沒有對企業未來發展的信心，員工都很努力，但是總是缺乏一定的投入度和執行力，老板什么事情都要親歷親為，但是總是原地踏步，難以增長，面對這些問題，是不是有時候感到心力交瘁，那么就來鑫諾商商學院，五力合一的解決方案為您答疑解惑，解決實際的企業問題。
 

鑫諾商商學院股權課程就是為大家解決現在企業中所存在的實際的問題，從股權的作用，股權的激勵政策，股權的實施等方面進行全方位的解決，讓您真正的學到適合自己公司的管理方式，達成事業夢想。

馬云上市的事件告訴我們：股權可以吸引人才，可以留住人才，股權也可以融資，可以打開市場，也可以牢牢的控制公司，華為的成功也告訴我們一個真理：股權可以使一家小的企業成為行業的領頭者，這不是一人所能達到的，而是團隊。

面對自己制定的股權激勵，是不是很多時候拉低了我們開始的設想，是不是我們在股權激勵的時候用錯了權，也用錯了錢，沒有因為股權得到好的發展，反而因為股權導致公司制度混亂不堪，請您帶上您的問題參與我們的商學院課程，我們一一為您解決。

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